Alle Episoden

Laura, Marilyn und Keke nehmen uns mit auf die spannende Reise durch die Zeit im AMP. Die verschiedenen Stationen, Einblicke in den Alltag und interessante Interviews erwarten die Hörer:innen.

In der vierten Folge erzählen unsere Sprecher von der nächsten Phase des Programms: die Zeit als Führungskraft. Mit dabei sind auch drei Gäste, die dir noch nähere Einblicke geben: Leiter Personenversicherung Mathias (ab Minute 1:45), Leiterin Verkaufsqualifizierung Miriam (ab Minute 7:28)* und Vertreterbereichsleiter Isim (ab Minute 12:58*). Weitere Infos zum Programm findest du unter: https://www.allianz-vertrieb.de/karri...

Disclaimer: es wird männlich, weiblich und divers gemeint, auch wenn in männlicher Form gesprochen wird.

Laura, Marilyn und Keke nehmen uns mit auf die spannende Reise durch die Zeit im AMP. Die verschiedenen Stationen, Einblicke in den Alltag und interessante Interviews erwarten die Hörer:innen.

In der dritten Folge dreht sich alles um die zweite Phase des Programms: die Zeit als Spezialist:in. Mit dabei sind auch drei Gäste, die aus dem Nähkästchen plaudern: Vorsorge- und Anlagespezialist Marc (ab Minute 3:36), Sach- und Privatspezialistin Laura (ab Minute 9:10) und Beauftragter für das Firmengeschäft Martin (ab Minute 14:32). Infos zum Programm findest du unter: https://www.allianz-vertrieb.de/karri...

Disclaimer: es wird männlich, weiblich und divers gemeint, auch wenn in männlicher Form...

Der Podcast des Employer Branding Teams der Allianz in Deutschland.
Folge für Folge erfährst Du hier spannende Insights zu Karriere, Kultur und Charakteren der Allianz. Echt. Unverblümt. Am Puls der Zeit.
In der zweiten Folge teilen wir mit Dir, wie wir in der Allianz zusammenarbeiten, warum wir bewusst auf Anwesenheitsquoten verzichten und wie wir das Richtige am richten Ort tun.
Unser Gastgeber Carsten spricht dazu mit Armin, Abteilungsleiter bei der Allianz Versicherungs-AG, und Linda, Agile Coach aus Berlin. Die Beiden berichten, wie sie Nähe auf Distanz zu ihren Kolleg:innen halten und ihren Arbeitsalltag hybrid, remote oder im Büro gestalten.

Die Allianz Sachversicherung wird agil. Im Interview spricht Peter Daiber, Projektleiter Change-Management und HR-Themen, über das agile Prinzip „Teamgeist“ und Veränderungsprozesse als Alltag im Unternehmen und im Leben eines Menschen – wie diese sinnvoll und sinnstiftend gestaltet werden können. Wie der Weg zu mehr Teamgeist aussieht, welche Irrtümer uns dabei begegnen und welche Rolle Digitalisierung und psychologische Sicherheit spielen, hören Sie in den nächsten 16 Minuten.

Folge für Folge erfährst Du hier spannende Insights zu Karriere, Kultur und Charakteren der Allianz. Echt. Unverblümt. Am Puls der Zeit.
Wir starten in der ersten Folge mit dem Executive Assistant Program (kurz EAP). Du erfährst, was hinter diesem Einstiegsprogramm steckt, wie sich die Zusammenarbeit zwischen Vorstand und Executive Assistant gestaltet und welche Fähigkeiten man für die Rolle mitbringen sollte.
Unser Gastgeber Carsten Gorray spricht dazu mit Bernd Heinemann, Vorstand der Allianz Kunde und Markt GmbH, was dieser Einstieg für Chancen bietet. Charlotte und Katharina teilen ihre persönlichen Erfahrungen aus dem EAP mit Dir und geben wertvolle Einblicke in ihren...

Agata und Yannick schildern, wann sie ihre spannende Reise des gegenseitigen Lernens durch Mutual Mentoring gestartet haben, welche Aha-Erlebnisse sie bisher hatten und warum sie beiden den Menschen ins Zentrum stellen. Sie erzählen offen darüber dass es Vertrauen, gegenseitigen Respekt und die Fähigkeit, gut zuzuhören braucht, um die Perspektive wechseln und so voneinander lernen zu können.

Warum brauche ich einen SafeSpace? Was bringt mir Mentoring? Wie geplant muss man beim Mentoring vorgehen und was ist eigentlich Mutual Mentoring? Diese und andere Fragen bespricht Alex Thiel mit Benedikt Laudage-Schoppe (Senior Transformation Manager bei der Allianz Global Corporate & Speciality; Hinweis: Als der Podcast aufgenommen und Allianz-intern veröffentlicht wurde, hatte Benedikt noch eine andere Jobbezeichnung und hat seitdem intern die Stelle gewechselt).

Laura, Marilyn und Keke nehmen uns mit auf die spannende Reise durch die Zeit im AMP. Die verschiedenen Stationen, Einblicke in den Alltag und interessante Interviews erwarten die Hörer:innen.

In der zweiten Folgen erzählen Marilyn, Keke und Laura über die erste Phase des Programms: die Zeit als Kundenbetreuer:in. Dabei teilen sie die ein oder andere Anekdote aus dieser Zeit. Weitere Infos zum Programm findest du unter: https://www.allianz-vertrieb.de/karri...

Disclaimer: es wird männlich, weiblich und divers gemeint, auch wenn in männlicher Form gesprochen wird.

Laura, Marilyn und Keke nehmen uns mit auf die spannende Reise durch die Zeit im AMP. Die verschiedenen Stationen, Einblicke in den Alltag und interessante Interviews erwarten die Hörer:innen.

In der ersten Folge stellen sich Marilyn, Keke und Laura vor und erzählen, wie sie auf das Allianz Management Programm aufmerksam geworden sind. Außerdem gibt es noch Informationen wie der Bewerbungsprozess abläuft und zur Struktur des Programms. Weitere Infos zum Programm findest du unter: https://www.allianz-vertrieb.de/karri...

Disclaimer: es wird männlich, weiblich und divers gemeint, auch wenn in männlicher Form gesprochen wird.

Dieses Audiospecial ist im Herbst 2022 entstanden, um Allianzer:innen Unterstützung für den Umgang mit Krisen zu bieten. Leider ist das Thema immer noch aktuell.
Darum geht's:
Steigende Inflationsraten, eine drohende Covid-19-Welle, die Energiekrise und die Situation in der Ukraine – aktuell befinden wir uns alle in einer Zeit voller Unsicherheiten. Im Allianz Podcast „Krisensicher“ erfahren Mitarbeiter:innen, wie man damit gesund umgehen kann.

Weitere Infos:
Die Sozialberatung der Allianz steht allen Mitarbeitenden der Allianz am Standort München zur Verfügung berät in allen Lebenslagen. Für Mitarbeitende, die an anderen Standorten tätig sind, gibt es ein vergleichbares Angebot, das Employee Assistance Program.

Die...